5月30日晚上7点，东方百货超市生鲜事业部干部竞聘会在东方百货电教室隆重召开。
此次竞聘会不仅是公司为了进一步选拔超市生鲜部领军人才的一次展示舞台，更是东方百货坚持贯彻科学人才观的一次全面实践。新组建的生鲜事业部是在公司经营扩张新目标下的一次战略重组，旨在通过组织管理结构及经营方向的全面革新，全面提升超市生鲜经营能力，助推东方连锁超市发展更具现代化、规模化和精细化。本次竞聘会由公司行政执总金柱平同志主持会议，班子成员及正职干部参会。
经过前期在全公司范围内的公开招聘，生鲜事业部总监、采购经理、营运经理三个岗位吸引众多有志之士积极报名，经过班子会反复考虑、综合衡量、优中选优，最终在报名者中推举出彭玲燕、魏娇玲、许文华三位同志参加生鲜事业部总监一职的竞聘，采购经理、营运经理在总监人选确定后随之任命。
竞聘会上，三位演讲者成竹在胸、意气风发，介绍了个人情况、任职优势，以及对生鲜经营的认识、工作思路和履职打算。精彩的演讲展现了竞聘者勇于挑战的精神风貌，体现了他们对工作的热爱和激情，赢得了现场听众们由衷的掌声和喝彩。
为保证竞聘公平公正，此次竞聘采取公开报名，现场演讲，投票员隔空排座独立投票，并进行现场计票和唱票，确保每位竞聘者得到公正的评判，最终魏娇玲同志以40票领先。
眼下，正是公司转型升级、提质增效的关键时期，人才是企业发展的“第一动力”，公开竞聘的方式，充分体现了公司“能者上、优者上”的用人原则，不但为员工提供了展现自我、公平竞争的平台，也增强了员工的危机意识和责任意识，让积极健康的竞争意识深入广大员工内心，让品德好、能力强、有志向的贤能人才成为公司发展的领军人物，助推企业实现转型发展、创新发展和跨越发展。
