为进一步落实企业民主管理，动员全体干部职工振奋精神，全力推动公司实现新的跨越发展。12月20日上午，东方百货“第四届六次职工代表大会”在来凤大厦十一楼会议室召开，公司总经理张兴平同志、工会主席邹诗娥同志、行政执总金柱平同志、总会计师曾凡梅同志、业务执总田雄同志，以及全体职工代表参加了本次大会。本次会议回顾总结了2016年的各项工作；分析了企业当前面临的各类形势；审议通过了多项重大决议；系统规划了企业未来的发展方向。
会议由邹诗娥同志主持，并代表大会筹备领导小组向全体职工代表宣布会议安排。
会上，张兴平同志作了《2016年职代会总经理工作报告》。报告指出，通过广大干部职工团结一心、奋力拼搏，2016年各项工作均取得良好的成绩。在分析当前形势时，张总强调，必须要深刻认识、准确把握当前形势发生的重大变化，在经济发展转入新常态的大背景下，公司经营压力陡增，改革发展任务艰巨，为实现公司深化改革、创新发展的目标，我们必须率先扬帆，因势利导，方能实现逆境破局，稳健发展。在讲到公司未来发展规划时，张总指出，2017年是公司“三年发展战略”全面推进的一年，公司将紧紧围绕“提质增效”和“多元化”的发展战略，着眼于“改革”和“转型”两大重点，做好以下工作：一是继续深化内部改革，激发企业发展活力；二是坚持强化利润导向，全面提升经营质量；三是快速推进信息化平台建设，管理、营销要实现全面转型；四是积极推动项目建设，持续增强发展动力；五是优化队伍结构，促进全员素质提升；六是落实两项责任，持续转变干部作风；七是保障职工福祉，稳定企业发展大局。
本次会议中，工会副主席陈军枝同志作了《工会工作报告》。报告回顾总结了2016年工会工作的开展情况，阐述了2017年工会工作将以助力企业改革发展为目标，以深化创新为重点，以职工活动为载体，发挥好工会的桥梁纽带作用，不断提高工会组织吸引力、凝聚力、战斗力。在具体工作规划上，工会将进一步推进组织建设、职工素质建设、和谐劳动关系建设；进一步丰富职工活动；深化工会的服务职能。
公司总会计师曾凡梅同志作了《东方百货2016年财务决算和2017年财务预算报告（草案）》，行政执总金柱平同志提出《东方百货2017年经营责任制（草案）》、《东方百货职工内部退（病）养实施办法（草案）》、《东方百货干部责任追究制度（草案）》以及《东方百货成立“大众平台”鼓励大众创业的方案（草案）》。
会议期间，全体代表围绕各项报告，草案进行了分组讨论。大家一致认为工作报告实事求是，形势分析全面深入，部署措施得当有力，对于做好2017年工作，推进公司发展再上新台阶，具有重要的指导性和针对性；会议提出的方案也顺应时代发展要求，切合企业实际需要，具有较强的可操作性。各位代表认真听取和审议了《总经理工作报告》、《工会工作报告》，审议和通过了《东方百货2016年财务决算和2017年财务预算》、《东方百货2017年经营责任制》、《东方百货职工内部退(病)养实施办法》、《东方百货干部责任追究制度》、《东方百货成立“众创平台”鼓励大众创业的方案》。
本次会议主旨明确，内容丰富，各项报告、预案内容适应形势，重点突出，富有远见和开拓性，为公司定下了积极适应经济发展新常态，坚持“稳中求进”战略的工作总基调；同时激发了全体干部职工的风险意识、机遇意识和创新意识；为企业走更加注重发展质量和效益、更加注重提高市场竞争力、更加注重结构调整、更加注重改革创新的发展道路指明了方向。
闭幕会上，张总进一步强调：这是一次开拓思想、继往开来的大会，是民主团结、凝聚集体力量的大会，希望各位代表会后以这次大会为契机，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，把握时代大势，回应实践要求，围绕“强本、创新、拼搏、领先”的核心，立足本职，强化管理，苦干实干，在新的时代背景下，为企业又好又快、跨越发展做出更大的贡献！
